Personeel: warm en efficiënt personeelsbeleid - samengaan van stad en OCMW
Samengaan stad en OCMW: nieuwe structuur met andere clusters, diensten samengevoegd (personeelsdiensten, financiën, facility, poetsdiensten)
- Trekker werkgroep
- (Mee) uittekenen structuur
- Schakel tussen administratie en politiek voor bepalen structuur en schalen
- Verantwoordelijk voor effectieve uitrol: wijze organiseren interne examens, effectief samenwerken in stadskantoor
Warm en efficiënt personeelsbeleid:
- Ik sta garant voor degelijke en objectieve aanwervingen, meer competentiegericht en minder diplomagericht
- Verantwoordelijk voor projecten rond organisatiecultuur (teambuilding, personeelsfeest), welbevinden op het werk (enquête, werkgroepen en uitwerking), actief aanwezigheidsbeleid, gerichte vervangingen, …